提離職，不是這個工作不好，而是我找到了一個更適合我自己的方向。
最讓我感動的事情是，老闆今天親自慰留我，和我的主管在同個會議室裡面。
其實我當初不是主管一直護我，老闆一直堅持要換掉我，甚至講了兩三個月，因為我一直被人投訴。
光是形象不好這一件事情，就被許多人投訴，連老闆也對我主管施壓希望可以強制換掉我。
可是我還是撐了過來，雖然到現在我還是天天都在出錯，還是甚麼都不會，努力從錯誤中學習。
服儀不好就慢慢來，形象不好就慢慢改進。
沒有邏輯、沒有架構慢慢改進、一點一點讓自己有架構
沒有應變反應，也是一直一直從錯誤裡面完全改進
文件全錯、資料錯誤、字錯誤我都慢慢地一點點改進。
我每天都有錯不完的錯誤，但是我從來都不會逃避。
只有選擇好好面對、負責，好好改正自己的缺點、缺失。
就這樣一點一點慢慢的進步再進步，成功讓老闆另眼相看
甚至還跟我說當初我想要讓你離職，一直跟會計長說，可是會計長一直不肯，我跟他說了要兩、三個月。
現在要一年我看到你的轉變跟努力，我由衷的希望你可以留下來，你如果走了真的會是公司的損失。
你現在的成長真的是讓我們感到驕傲以及讚賞，你可以問會計長我有多久沒有跟會計長說孟儒怎麼樣了。
會計長在旁邊就回說是半年。
一開始，我從想要把你離職到看你改變，我的抱怨就越來越少越少，甚至開始有一點點欣賞、讚嘆，直到現在看到你的成長、蛻變讓我們覺得你真的是我們公司不可或缺的好夥伴。
我私心是希望你留下來，我甚至還會請工讀生協助你讓你的工作量不要那麼的多。你可以好好放個假，好好的思考下，說不定你放完假，就發現其實你是兩邊都可以兼顧的。
但儘管你離開了，你依舊是我們公司培訓成功的範本，代表我們真的有把一個員工蛻變並成長的那麼多。
其實我主管也很訝異老闆會挽留我，希望我可以留職。
說真的我完全沒有想到老闆會希望我留任，而且願意花時間跟我談這一件事情，我是震驚也很感動。
因為當初真的是我是這種投訴，這種被人覺得超級不適任，完全是主管他力挺我，我才成功在這個工作上。
這途中真的很辛苦，卻沒讓我想到短短的不到一年的時間竟然可以讓老闆從離職的念頭到不可或缺變成少了我會是公司的一大損失。
我其實沒有像大家一樣都有自己的專長，我也沒有像各位一樣很會念書，我沒有邏輯、學校的東西我一竅不通。
我看過就忘、標準的金魚腦，標準的三秒記憶、反應超慢
大家有的我真的沒有一項有，完全都沒有。
我記不起來名詞、專有定義、腦袋沒有抽象的概念、對實體也沒有半點概念，總之每一件事情我都超級無敵吃力
所以我最常說不知道，並不是我不想要思考。
而是有時候我連我自己不懂，不知道我都不知道。
我也不知道要怎麼去找人幫助，也不知道要怎麼去說我自己的問題。
後來我才意識到，我沉默、我不開口、我安靜。
是因為我真的聽不懂也不知道對方跟我說的每一個字。
單字在我的面前我就已經無法接收，更何況是組成句子？
我覺得最可怕的事情是，你完全就是不知道的狀況，不知道你不會、不知道你應該要求救、不知道你要詢問、重點是也要問甚麼、甚麼方向都不知道。
我覺得我能好好的生活，真的是很感謝我所遇到的每個協助我的人。
因為我真的不知道我是靠多大的意志力才撐到現在。
除了一件事情，就是我有打不倒的勇氣。
過人的韌性，不因自身缺陷而不願意向前走。
過人的感受，以及可以看穿每個人的痛苦並且同理。
或許就是因為我本來甚麼都沒有，所以我可以好好的靜下心來傾聽，甚至可以真的換位思考。
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